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一则朋友局麻将的故事

 发表时间:2020-02-12 18:42 作者:朋友局代理网 阅读次数:
最近,我见了一位故人”,高人老师说“一见面我就告诉他,特别感谢他当年对我的‘不杀之恩’”。

这位故人不是别人,正是高人老师职业生涯的第一位老板。当年,高人刚刚大学毕业,白纸一张走进外资企业,成为第一代外企人。在这里,他遇见了戴维先生。戴维先生是香港人,外派到上海主管销售部门,在办公室里永远衬衫整洁西装熨挺,有点像TVB里商界精英说着一口香港普通话。

同一批进来的都是年轻的大学生,河南朋友局推广销售不需要坐班,年轻人玩心又大,有时候下午没啥事,几个人便借着见客户的名号,偷偷溜到附近的麻将馆来几圈。去的次数多了,公司也就知道了,不过高人他们自己却浑然不觉。

一则朋友局麻将的故事
 
有一天,大家正坐在打牌,突然门开了,戴维走了进来。四个人脸色煞白,刷一下站了起来,“上班时间出去打麻将都是犯了天条的事,”高人老师说,“直接被开了都行。”当时进外企的寥寥无几,好不容易进来被开了,都没脸说出去。

四个人杵在那,脑海一片空白,谁也不知道怎么办,只能苍白的说,“老板,你怎么来了?”想不到,戴维居然挥了挥让他们坐下,笑着说“来,朋友局推广你们继续,我也来学一学上海朋友局麻将怎么打。”

老板在后面谁敢打,但是老板的话又不敢不听。几个人哆哆嗦嗦胡了一局,戴维看看他们,“不打了?那跟我回去吧。”四个人心灰如死回到办公室。可是,戴维就像什么都没发生一样,继续做他的事,关于打麻将的事情再没提一句。倒是他们四个自知理亏,以后在工作上积极主动了不少。

后来高人老师离开了那家公司,再也没见过戴维。最近一次偶然的机会,让他们又遇见了。于是出现了朋友局官网文章开头的一幕,高人老师开玩笑说,“多谢老板不杀之恩,当时要是真被开了我的职业生涯估计都得改写。” 戴维笑着回答他,“你现在也做了多年主管,还得我当时跟你说了主管该怎么做吗?”朋友局河南代理

当年,戴维送给高人做主管的八个字就是:与人为善,立场坚定。

与人为善,首先内心里是爱员工的,愿意培养员工、愿意帮助员工。立场坚定则表示一定要有原则,原则是不以人为转移,也不因为特使的关系而改变。常常看到一些主管有很强的号召力,无论去哪他身后总有一群人跟随着他,这是他影响力最好的体现。影响力不是一天两天养成的,而是自身为榜样,日积月累形成的。

提到影响力,有一个朋友曾说他至今都记得一个主管。当时是他职业生涯的低谷期。各种不顺,业绩也不好,还得办一场婚宴。那天主管也去了,给了一份随礼,当他拆开才发现,比普通的礼金高了几倍。原来主管一直在关注他,选择了一个不动神色却又情理之中的方式帮助他。很多年过去了,他一直对那位主管心存感激。

其次,坚持与人为善的原则,但不是一味做烂好人,你还要会立场坚定的坚持公司的原则。这样的主管,当他们有机会接触到员工,在员困难或者低迷的时候伸出手帮一把,谁不会死心塌地?

别的不多说,这三个层面里做到任何一个层面,都能吸引到一批人跟随。其实这也是一个从上到下的过程,从愿景到思维方式、模式,再到最后的做法。从下面出发,越往上走,越到愿景的层面,影响的人越多、面越广,影响力也就越大。

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